本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 勞動基準法第56條之立法意旨與適用 |
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| 日期 | 2014-11-30 | 類別 | 勞工法類 |
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最高法院103年度台抗字第387號民事裁定要旨
按勞動基準法第五十六條第一項前段規定，雇主應按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲，並不得作為讓與、扣押、抵銷、或... |
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| 標題 | 勞工請領退休金之權利得否主張抵銷？ |
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| 日期 | 2014-11-30 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院103年度台上字第974號民事判決要旨
按勞工退休金條例施行後，勞工請領退休金之權利得否抵銷，因其選擇適用勞工退休金條例之退休金制度或勞基法之退休金... |
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| 標題 | 競業禁止約定之效力 |
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| 日期 | 2014-11-30 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院103年度台上字第793號民事判決要旨
原審審理結果，以：被上訴人於九十年十一月二十二日簽立系爭契約書，其第五條約款：甲方（即被上訴人）同意於離職（... |
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| 標題 | 勞動基準法第29條之解釋與適用 |
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| 日期 | 2014-10-10 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院103年度台上字第588號民事判決要旨
按勞基法旨在規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，此觀該法第一條之規定自明。... |
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