本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 勞動基準法第2條工資之認定 | ||
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| 日期 | 2015-05-09 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院103年度台上字第1659號民事判決要旨 按勞基法第二條第三款規定：「工資，謂勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金... | ||
| 標題 | 優惠退休若未牴觸勞基法規定所加之核定條件仍屬有效 | ||
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| 日期 | 2015-02-28 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院103年度台上字第1310號民事判決要旨 查勞基法第五十三條關於退休之要件，係為保障勞工權益而訂定之最低標準，故事業單位所訂之退休要件，如優於該規定... | ||
| 標題 | 未依勞動基準法第 84 條之 1規定而另行約定未予核備之效力 | ||
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| 日期 | 2015-02-01 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 司法院大法官會議解釋第726號 勞動基準法第八十四條之一有關勞雇雙方對於工作時間、例假、休假、女性夜間工作有另行約定時，應報請當地主管機關核備之規定，係強... | ||
| 標題 | 職業災害補償金與保險損益相抵 | ||
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| 日期 | 2014-12-20 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院103年度台上字第1121號民事判決要旨 保險制度，旨在保護被保險人，非為減輕損害事故加害人之責任。保險給付請求權之發生，係以定有支付保險費之保險契... | ||
| 標題 | 勞動基準法第11條第5款勞工對於所擔任工作不能勝任之認定 | ||
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| 日期 | 2014-12-20 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院103年度台上字第1116號民事判決要旨 工作場所及應從事之工作有關事項，應於勞動契約內訂定之，勞基法施行細則第七條第一款定有明文。嗣後資方如因業務... | ||