本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 勞動契約之勞雇關係認定 |
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| 日期 | 2015-08-29 | 類別 | 勞工法類 |
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最高法院103年度台上字第2465號民事判決要旨
按勞基法規定之勞動契約，係指當事人之一方，在從屬於他方之關係下，提供職業上之勞動力，而由他方給付報酬之契約... |
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| 標題 | 勞工過勞導致死亡與職業災害之認定 |
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| 日期 | 2015-05-10 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院103年度台上字第2252號民事判決要旨
按損害賠償之債，以有損害之發生及有責任原因之事實，並二者之間，有相當因果關係為成立要件（本院四十八年台上字... |
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| 標題 | 公司負責人違反法令損害賠償責任之時效 |
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| 日期 | 2015-05-10 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院103年度台上字第2177號民事判決要旨
按公司法第二十三條第二項所定連帶賠償責任，係基於法律之特別規定而來，並非侵權行為上之責任，故消滅時效，應適... |
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| 標題 | 不定期勞動契約 |
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| 日期 | 2015-05-10 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院103年度台上字第2066號民事判決要旨
按不定期勞動契約所需具備之「繼續性工作」，係指勞工所擔任之工作，就該事業單位之業務性質與營運而言，具有持續... |
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| 標題 | 勞動基準法第12條1項4款所稱「情節重大」之認定 |
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| 日期 | 2015-05-10 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院103年度台上字第1816號民事判決要旨
勞基法第十二條第一項第四款規定「勞工有違反勞動契約或工作規則，情節重大者，僱主得不經預告終止契約」，所稱「... |
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