本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 工會法之工會會務之認定 |
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| 日期 | 2013-11-16 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
台灣新北地方法院102年度勞訴字第48號民事判決要旨
按工會理、監事因辦理會務得請公假；其請假時間，常務理事得以半日或全日辦理會務，工會法第35條第2項定有明... |
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| 標題 | 勞雇關係之認定 |
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| 日期 | 2013-11-16 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
台灣台北地方法院101年度勞訴字第118號民事判決要旨
按勞動基準法所規定之勞動契約，係指當事人之一方，在從屬於他方之關係下，提供職業上之勞動力，而由他方給付... |
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| 標題 | 解雇之最後手段性 |
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| 日期 | 2013-11-16 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
台灣士林地方法院101年度勞訴字第77號民事判決要旨﹝二﹞
按雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者，勞工得不經預告終止契約，並得準用勞動基準法第... |
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| 標題 | 職務調動之司法審查 |
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| 日期 | 2013-11-16 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
台灣士林地方法院101年度勞訴字第77號民事判決要旨﹝一﹞
按工作場所及應從事之工作有關事項，依勞動基準法施行細則第7 條第1 款規定，應於勞動契約中由勞資雙... |
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| 標題 | 勞動基準法第11條第4款之解釋與適用 |
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| 日期 | 2013-11-16 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
台灣台南地方法院101 年度勞重訴字第5號民事判決要旨
按業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時，雇主得預告勞工終止勞動契約，勞基法第11條第... |
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