本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 消滅時效中斷、顏面受損嚴重能否認為勞動能力減損而得請求賠償？ | ||
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| 日期 | 2016-06-18 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院104年度台上字第441號民事判決要旨 按消滅時效因假扣押強制執行而中斷者，於法院實施假扣押之執行程序，例如查封、通知登記機關為查封登記、強制管理、... | ||
| 標題 | 勞動基準法第84條之1核備與加班費給付 | ||
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| 日期 | 2016-06-18 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院104年度台再字第25號民事判決要旨 按中央或地方機關就其職權上適用同一法律或命令發生見解歧異，司法院大法官依其聲請所為之統一解釋，除解釋文內另有明... | ||
| 標題 | 委任契約終止及終止後損害賠償數額之認定 | ||
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| 日期 | 2016-04-05 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院104年度台上字第420號民事判決要旨 當事人之一方，得隨時終止委任契約：當事人之一方，於不利於他方之時期終止契約者，應負損害賠償責任。但因非可歸責... | ||
| 標題 | 清潔獎金核發與不當得利之追繳 | ||
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| 日期 | 2016-04-05 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院104年度台上字第294號民事判決要旨 按當事人一方本於一定目的而為給付時，其目的在客觀上即為給付行為之原因，給付如欠缺其原因時，他方當事人受領給付... | ||
| 標題 | 勞動基準法第12條1項4款所稱「情節重大」之意涵與認定 | ||
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| 日期 | 2016-04-02 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院104年度台上字第218號民事判決要旨 按勞工違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告，終止勞動契約，勞動基準法第十二條第一項第四款定有明... | ||