本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 未依勞動基準法第84條之1核備而依法予以調整 |
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| 日期 | 2016-07-17 | 類別 | 勞工法類 |
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最高法院104年度台上字第1194號民事判決要旨
依勞基法第八十四條之一規定，監視性、間歇性或其他性質特殊之工作，其事業單位依其事業性質以及勞動態樣，固得與... |
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| 標題 | 雇主未依法提繳勞工退休準備金 |
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| 日期 | 2016-07-09 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院104年度台上字第1031號民事判決要旨
按雇主應為適用勞退條例之勞工，按月提繳退休金，儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。雇主每月負擔之勞工... |
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| 標題 | 加班同意權之正當行使 |
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| 日期 | 2016-07-01 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院104年度台上字第836號民事判決要旨
系爭活動內容為「一○一年一月七日至九日準時上、下班」，臺勤高雄工會會員猶於每日法定工作時數八小時範圍內提供勞... |
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| 標題 | 工資之認定 |
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| 日期 | 2016-06-24 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院104年度台上字第728號民事判決要旨
按工資，依勞基法第二條第三款規定，謂勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或... |
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| 標題 | 工資之認定 |
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| 日期 | 2016-06-23 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院104年度台上字第613號民事判決要旨
按工資謂勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及... |
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