本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 工會法第35條第1項第1款及第5款及同法施行細則第30條1項 | ||
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| 日期 | 2017-12-15 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高行政法院105年度判字第135號刑事判決要旨 按工會法第35條第1項第1款及第5款規定：「雇主或代表雇主行使管理權之人，不得... | ||
| 標題 | 團體協約法第6條第1項及工會法第35條第1項第5款不當勞動行為 | ||
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| 日期 | 2017-12-15 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高行政法院105年度判字第134號行政判決要旨 按團體協約法第6條第1項規定：「勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商；... | ||
| 標題 | 勞動基準法第84條之1於保全業之法律適用 | ||
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| 日期 | 2017-12-10 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院105年度台上字第376號民事判決要旨 按雇主延長工作時間者，應加給延長工作時間之工資；雇主經徵得勞工同意於例假、休假及... | ||
| 標題 | 工資 加班費之認定 | ||
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| 日期 | 2017-07-10 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院105年度台上字第220號民事判決要旨 按工資者，即勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現... | ||
| 標題 | 勞工違反工作規則情節重大之解釋與認定 | ||
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| 日期 | 2017-07-08 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院104年度台上字第2487號民事判決要旨 所謂勞工違反工作規則「情節重大」，不得僅就雇主所訂工作規則之名目條列是否列為重... | ||