本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 勞工違反最低服務年限應負擔賠償約定之性質為何? | ||
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| 日期 | 2025-02-22 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院110年度台上字第71號民事判決要旨 按民法第756條之1第1項規定：「稱人事保證者，謂當事人約定，一方於 他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方... | ||
| 標題 | 確認僱傭關係存在事件之解雇合法性與最後手段性審查 | ||
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| 日期 | 2025-02-12 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院114年度台上字第5號民事判決要旨 ㈠按勞基法第11條第5款規定，勞工對於所擔任之工作確不能勝任時，雇主得預告勞工終止勞動契約，揆其立法意旨，重在勞工... | ||
| 標題 | 確認僱傭關係存在之訴併聲請定暫時狀態假處分應衡量之因素 | ||
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| 日期 | 2025-02-08 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院111年度台抗字第200號民事裁定要旨 惟按勞工提起確認僱傭關係存在之訴，法院認勞工有勝訴之望，且雇主繼續僱用非顯有重大困難者，得依勞工之聲請，為繼續... | ||
| 標題 | 受僱人服勞務因非可歸責於自己之事由致受損害得向僱用人求償 | ||
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| 日期 | 2025-02-08 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院112年度台上字第433號民事判決要旨 惟按稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。勞動契約係指約定勞雇關... | ||
| 標題 | 勞工請求給付退休金事件於關係企業控制公司指派勞工提供勞務 | ||
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| 日期 | 2025-02-06 | 類別 | 勞工法類 |
| 摘要 | 最高法院110年度台上字第36號民事判決要旨 惟按勞工經關係企業之控制公司指派至從屬公司工作，其雇主之認定應以實質上具有僱傭關係及勞雇雙方之約定為斷。查被上訴... | ||