本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 關於台籍幹部外派他地或他國之每月工資之相關認定 |
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| 日期 | 2025-02-03 | 類別 | 勞工法類 |
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最高法院112年度台上字第2215號民事判決要旨
一、提繳勞工退休金及勞退收益部分：
雇主應為適用勞退條例之勞工，按月提繳退休金，儲存於勞工保險局設立之勞工... |
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| 標題 | 職業災害傷害醫療期間終止勞動契約之適法性 |
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| 日期 | 2025-02-03 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院112年度台上字第2711號民事判決要旨
按勞工在勞基法第59條規定之醫療期間，雇主不得終止契約，同法第13條前段定有明文。揆其規範意旨在於因職業災... |
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| 標題 | 工作規則有無牴觸勞動法令之相關審認 |
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| 日期 | 2025-01-08 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院111年度台上字第2784號民事判決要旨
按工作規則違反法令之強制或禁止規定或其他有關該事業適用之團體協約規定者，無效。勞基法第71條定有明文。關於... |
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| 標題 | 請求職業災害事件關於損害賠償範圍之認定 |
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| 日期 | 2025-01-08 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院112年度台上字第748號民事判決要旨
㈠按法官審理案件，若遇定義不明之法律概念，應作闡明性解釋，即綜合文義、體系、歷史、目的等因素，參酌社會一般習... |
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| 標題 | 確認僱傭關係存在等事件中關於勞動契約終止是否合法? |
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| 日期 | 2025-01-06 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院113年度台上字第2146號民事判決要旨
按勞資爭議在調解期間，資方固不得因該勞資爭議事件而終止勞動契約，惟如非因該勞資爭議事件，而另有其他正當理由，... |
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