本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 勞工違反工作規則情節重大能否解僱之相關認定 |
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| 日期 | 2025-02-22 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院110年度台上字第2046號民事判決要旨
惟按勞基法第12條第1項第4款規定，勞工有違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約。所謂「... |
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| 標題 | 撤銷詐害債權事件中受益人能否主張同時履行抗辯權? |
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| 日期 | 2025-02-22 | 類別 | 民事類 |
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| 摘要 |
最高法院113年度台上字第1348號民事判決要旨
所謂同時履行之抗辯，係指雙務契約當事人因互負債務，一方當事人於他方未為對待給付以前，得拒絕自己之給付。蓋因雙... |
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| 標題 | 勞工退休金於符合請領而未即請求得由繼承人續為請求 |
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| 日期 | 2025-02-22 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院110年度台上字第77號民事判決要旨
按勞基法上之勞工退休權利，一為契約終止權，另一為退休金給付請求權。我國勞基法明定雇主有支付退休金之法律義務，雇主... |
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| 標題 | 勞工違反最低服務年限應負擔賠償約定之性質為何? |
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| 日期 | 2025-02-22 | 類別 | 勞工法類 |
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| 摘要 |
最高法院110年度台上字第71號民事判決要旨
按民法第756條之1第1項規定：「稱人事保證者，謂當事人約定，一方於
他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方... |
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| 標題 | 強盜罪與恐嚇取財罪之構成要件與罪刑認定 |
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| 日期 | 2025-02-21 | 類別 | 刑事類 |
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| 摘要 |
最高法院113年度台上字第4號刑事判決要旨
強盜罪係對被害人施以強暴、脅迫等方法，至使不能抗拒而取他人之物或使其交付為構成要件；恐嚇取財罪，以將來之惡害通知被... |
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