本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 書記官免除兼任科長職務之性質與救濟 | ||
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| 日期 | 2013-09-19 | 類別 | 行政法類 |
| 內文 | 最高行政法院101年度判字第905號行政判決要旨
按「書記處分科掌理事務，各科於必要時，得分股辦事。科長由一等書記官兼任之，股長由一等書記官或二等書記官兼任之，均不另列等。」，行政法院組織法第21條第2項定有明文。次按「書記處各科置科長一人，……」；「前項科長由院長報請司法院就一等書記官指派兼任之；……」高等行政法院處務規程第33條第3項、第4項設有規定。又按司法院所屬法院陞遷序列表(一)規定，一等書記官兼科長與一等書記官屬同一陞遷序列；及該表附註四規定，同一官等非主管職務陞任或遷調主管職務為陞遷，應辦理甄審程序。據此，一等書記官免兼科長職務，非屬陞遷案，原無須辦理甄審程序；惟本件免兼案仍經臺中高行函報司法院，並提經司法院100年度第1次甄審委員會討論通過。類此職務調整之考量，富高度屬人性，除具有法定程序上之瑕疵、對事實認定有違誤、未遵守一般公認價值判斷之標準、有與事件無關之考慮牽涉在內或有違反平等原則等情事外，機關長官對於部屬是否適任主管職務之判斷，應予尊重，合先敘明。 | ||