本欄將針對實務常見之重要爭議 與您分享
| 標題 | 工程契約之解釋與舉證責任 | ||
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| 日期 | 2015-05-10 | 類別 | 民事類 |
| 內文 | 最高法院103年度台上字第2050號民事判決要旨
按當事人主張有利於己之事實者，就其事實有舉證責任，民事訴訟法第二百七十七條前段定有明文，此即舉證責任之分配原則。但除法律別有規定外，如遇有特殊情形，仍貫徹此一原則，對於該當事人顯失公平時，即不受此原則規定之限制，此為該條但書「法律別有規定，或依其情形顯失公平者，不在此限」之立法意旨。是以，倘有該條但書所定，依其情形顯失公平之情事，僅不受上述舉證責任分配原則之限制而已。亦即於斯時該當事人之舉證責任，究應減輕或予以免除？或轉換由他方當事人為之？法院應本於誠實信用原則，斟酌各種具體客觀情事後，以為認定。非謂因此得將舉證責任一概轉換予否認其事實之他方當事人負擔，始符公平正義之本旨。查議約後版本係以有廠商得標，上訴人應得標廠商之系統需求，修改基本設計及圖說，提出議約後版本予被上訴人審查後，上訴人始得請領第四期報酬等情，亦為原審所認定。則上訴人修改議約後版本，所需耗費之成本多寡，端視得標廠商之系統需求而定，在得標廠商之系統未確定前，上訴人無從計算所需耗費之成本，乃原審見未及此，逕以減少成本支出之相關資料，均在上訴人持有中，率將舉證之不利歸於上訴人負擔，亦屬可議。再者上訴人修改議約後版本，所需耗費之成本多寡，既端視得標廠商之系統需求而定，已如前述，上訴人或有無庸修正基本設計，另行製作議約後版本之可能，原審未詳加調查其可能之比率、上訴人提出議約後版本義務所需之勞費、其免除該義務得減省之成本、可能所受減省勞費成本之利益，逕認因前三期實際履約之人力成本較低，第四期人力成本較高，致第四期履約反而獲利較低，進而認定上訴人所受利益為直接工程費之一定比率，亦難認適法。 | ||